員工權益、愛心捐助、社會慈善一個都不能落 ——非常時期鑫江人的恪守與堅持
發布時間:2020.04.16 點擊量:79次

砥礪發展25載的鑫江集團,始終踐行著以“鑫江理念·鑫江創新·鑫江誠信”為核心的企業文化。從集團領導到集團一線員工,都在堅守“嚴謹高效·團結協作·勇于承擔·奉獻社會”的企業價值觀;“快速反應、抓住機遇、創新模式、敢為人先”的企業執行觀;“誠信為本、抱誠守真、有諾必踐、創造美譽”的企業經營觀。在疫情來臨的非常時期,鑫江集團充分發揮出責任企業的模范帶頭作用,積極響應政府統一抗疫指揮并確保公共事業的安全生產,全力保障員工權益,第一時間參與抗疫慈善捐助。

2月7日,鑫江集團通過青島慈善總會向新冠疫情防控工作捐贈200萬元,助力打新冠肺炎防疫阻擊戰,這是鑫江集團的責任與擔當,是“勇于承擔、奉獻社會”企業精神的展現。

歲末年初,新冠疫情突如其來,大多數企業面臨無法正常營業的困境,裁員、降薪甚至企業破產屢見不鮮。疫情之下,考驗的不僅僅是企業抵御風險的能力,更是檢驗企業對社會、對員工的責任和擔當。

全力維護員工權益,逆勢提高薪資水平

從春節長假延長到延期復工,集團領導對工資發放時間重點關注,指示要求務必準確及時完成工資核算,鑫江集團要做到對員工“有諾必踐”,保護員工的合法權益,并協調合作銀行為集團工資發放開放綠色通道。在克服了種種不便與困難之后,按下“暫停鍵”的45天,鑫江集團員工的工資按照滿勤足額發放。

根據集團慣例,每年年初會對員工薪資進行一次普調。疫情之下,集團領導明確指示,停工對企業帶來的經濟壓力不能由員工承擔,集團不能降薪,要將調薪慣例繼續執行。經過幾輪的調研與協商,在集團正式復工之前,90%的員工薪資水平均有不同程度提高,并在二月份工資中補足了一月份的差額。

員工求助迅速反應,愛心捐助度過難關

春節期間,集團獲知鑫江·溫德姆酒店保安部員工郭培亮的求助信息,其妻子懷孕7個月時因羊水破裂入院,經過一周的觀察救治,為確保母親和孩子的生命安全,醫院決定立即實施剖腹產。由于早產,嬰兒身體器官發育不完全,各項指標不達標,出生后立刻被送到重癥監護室進行救治,自孩子出生后已花費14萬元,且救治還在繼續。

集團領導得知此消息后,立即組織啟動集團內部捐助流程,鑫江員工積極響應,奉獻愛心,三天內累計共有2087人參與捐款,期籌款212858.32元。因捐款數額超過治療費用需求,應鄭培亮個人要求,集團向捐款員工返款50%善款,返還后10萬元用于鄭培亮妻兒后續治療費用,剩余6000余元并入集團基金會,用于其他救助項目支出。

保障居民生活服務,確保員工身心健康

疫情期間,鑫江集團迅速反應,積極應對,物業、商業、供水、供熱版塊,在保障員工健康安全的同時,以嚴謹高效的工作態度、團結協作的工作作風,承擔起區域內居民的生活服務責任。集團其他版塊,積極響應各級政府要求,延期復工至3月16日,以切實行動共同戰“疫”,守護家園,為奪取抗擊疫情的勝利貢獻自己的力量。

為保證防控物資保質保量、及時到位,鑫江集團通過各種渠道購置防控物資。復工之前,鑫江集團已配置可滿足集團各部門及各公司正常運營20天的防控物資。復工之后,將根據實際運營情況,及時對消耗物資進行補充,全力確保員工在職期間的安全防護工作。


非常時期不拋棄,平常時期不放棄,這是鑫江集團與每一位“鑫家人”心連心的體現,也是鑫江集團在非常時期對社會、對員工恪守與堅持的企業文化與信念。

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